公司领导经常把不属于下级的工作交给手下的人去做,作为员工该怎么办?

提供的答案:

不属于下级的工作,这里有两种理解:

1,不属于这个下级的工作

2,老板的私人事务

如果不是这两条,可能还有一条就是,你觉得这件事情老板自己就能做,最适合做,为什么要派给员工。

我们先说第一条,不属于这个下级的工作。

那请问是否属于其他下级的工作,如果是,为什么不分配给他,是因为他做的不好,还是因为他手里有很多事情,还是因为他假装有很多事情,推托不干。

手机买彩下载还是因为你自己没有什么工作可干,你自己也可以做好这个工作。

这几种细微的情况都说明几个事情:

手机买彩下载1、情绪上、心态上有种不公平的感觉,心不甘。但是工作就是工作,你不甘,你就说出来么。

2、把老板当成傻瓜,不管另外的人是真忙还是假忙,老板都看在眼里的。老板现在让你干活是给你机会,是帮助他解决问题的机会。当然不排除这个领导是靠关系,潜规则上去的,他上班就很随意,分配工作也是看心情。不然不要小看领导

3、分配给你干活又能怎样?很累了,很忙了,要加班了。那为什么这些不能说出来呢,要默默承受呢?

我觉得你需要我的具体帮忙了。

手机买彩下载再说第二条,老板的私人事务

手机买彩下载讲真的,如果是私人事务交给我,在中国这个社会关系上看,起码是很近很近的朋友关系了。这是好事。

手机买彩下载再说第三条,如果你觉得这事老板自己就能做,非要绕个大圈子让下属做,我觉得还是心态问题,老板本来就有权利这样,不管事情有多简单。除非是端茶倒水买饭这些,很传统的老国企领导的做派,凡是现代化的公司,非这类工作,我觉得都可以帮领导一下,反正是简单的工作吗。

有需要记得找我

不然呢?让公司领导自己做吗?

一个组织,一个公司,不就是有人干活,有人领导吗,不把任务向下指派,那招人来做什么呢

当然你觉得这个任务完不成,有困难,老板硬摊派,强制要求,这让你有不爽的情绪,这个很正常。你以为老板就爽吗?

要去想办法解决问题,公司请你来是解决问题,是完成工作,不是让你挑最喜欢的,最简单的工作去做。有任何工作问题都可以直接找领导协商啊。

你大可以说:感谢领导对我的信任,把这么艰巨的任务交给我,我真的担心自己能力不足影响公司,但是,我愿意去挑战一下,所以我想了一些建议,想先和领导你过一下,看我们怎么能够更好的完成这个任务。

手机买彩下载我想你这样一说,有几个好的结果:

第一,表现了你积极向上;不抱怨,没有负能量;

第二,表现出你先谦虚;

第三,表达了这件事情有难度,提前我就和你说了

第四,不空口白牙的抱怨,我回去仔细想了,有方案,我找你来确定执行策略,你要是同意了,那将来做不成也不能100%的怪我

要学会沟通,沟通是职场中的重要核武器。

Eric老师专注职场生涯规划,有需要可以找我

由网友 拉菲尔5919 提供的答案:

干就干,不干滚!这是社会的普遍现象,别说没背景没后台的我,就算只是小有背景后台的你,也抵抗不了!

由网友 phm123 提供的答案:

压给下级,让下级想办法完成,这是很自然的事,难不成自己做或交给上级做么?想办法完成就没错了,没有破不破的道理

由网友 YYYY体温计 提供的答案:

很多时候我都是这样想,无论份内份外都是考验我能力的时候,看似简单平凡的工作,其中一定还能有发挥的空间,一切都是考验自己,所以从不觉得委屈。

由网友 两点儿也争名为净 提供的答案:

完成工作,然后把结果丢领导脸上说:“太简单不够耍的。”

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